Ракурс – это отличные условия труда.

1.Новое здание научно-технического центра в ОЭЗ Нойдорф (Стрельна), отвечающее самым современным требованиям к оборудованию рабочих мест. 
2.Удобные развозки от разных станций метро. 
3. Достойная, полностью официальная заработная плата.   
Заработная плата. Мы всегда ориентируемся на вас, вашу квалификацию и ваши потребности и гарантируем достойную оплату вашей работы. 
Премии. В нашей компании эффективно работает премиальная система, которая позволяет существенно увеличить доход. 
Бонусы. Обучение и сертификация за счет компании, стажировки и обучение за рубежом. 
Доплата за стаж. 
Мы всегда ориентируемся на вас, вашу квалификацию и ваши потребности и гарантируем достойную оплату вашей работы. В нашей компании эффективно работает премиальная система, которая позволяет существенно увеличить доход. Обучение и сертификация за счет компании, стажировки и обучение за рубежом. 
4. Дополнительная компенсация командировок
 

Ракурс – это не только работа

1. Забота о сотрудниках и их семьях 

• Добровольное медицинское страхование. Все сотрудники компании по окончании испытательного срока подключаются к программе ДМС, включающую в себя программу амбулаторного обслуживания: поликлиническое обслуживание, услуги скорой помощи, выезд доктора на дом, лечение в стационаре. Каждую неделю в офис компании приезжает врач.
• Страхование жизни. Наши инженеры по окончании испытательного срока получают полис страхования жизни и страхования от несчастного случая. Через год после работы в компании сотрудники подключаются к программе стоматологического и амбулаторного обслуживания на выбор. Программа амбулаторной помощи включает поликлиническое обслуживание, услуги скорой помощи, выезд доктора на дом, стационар.
• Поддержка здорового образа жизни. Уже более 10 лет в компании работает программа по отказу от курения. Кроме просветительской работы о вреде курения, мы делаем ежемесячную доплату всем сотрудникам, добровольно отказавшимся от пагубной привычки.
• Поддержка молодых семей и рождаемости. Свадьба и рождение детей – большое и радостное событие в жизни любого человека. Мы рады поддержать наших сотрудников не только советом и добрыми пожеланиями, но и дополнительным денежной выплатой.

А с целью поддержки семей, имеющих детей, компания выплачивает сотрудникам дотацию в виде ежемесячной надбавки до достижения ребенком возраста 1,5 лет или выхода мамы на работу.

• Материальная помощь в сложных семейных ситуациях.
• Программы льготного кредитования в ряде банков.

2. Наш досуг 

Поддержка спортивных интересов сотрудников. Мы поддерживаем желание заниматься спортом и даём такую возможность: собственный новый оборудованный спортивный зал, корпоративная футбольная и волейбольная команды, скалодром, йога. 
Сотрудники Ракурса принимают участие в различных спортивных городских турнирах. 
Ракурс выступает организатором футбольного турнира «Энергия мяча» 
Культурно-развлекательные программы. 
Мы не только работаем, но отдыхаем вместе. В стенах компании проходят концерты и другие тематические программы. 
Мы организуем фотоконкурсы, вместе выезжаем на экскурсии, принимаем участие в различных городских мероприятиях. 
И конечно проводим совместные корпоративные праздники: День здоровья, Новый год, 23 февраля, 8 марта, День рождения компании.